11 канал
20 мая 2018 | 22:45

Стоматологічна революція спіткала Дніпро Стоматологічна революція спіткала Дніпро

18 мая 2018 17:44

Ще кілька днів — і звичні містянам зубні поліклініки, як дорослі, так і дитячі, припинять своє існування. У них всіх закінчився термін оренди. Адже філіали обласної стоматології знімали приміщення, що належать місту.

18:25У Дніпрі вшанували жертв геноциду кримськотатарського народу
17:34У неділю відзначатимуть День пам’яті померлих від СНІДу
18:17Дніпряни утворили найбільший в Україні патріотичний візерунок
18:15Президент перевірив хід робіт на трасі Знам’янка-Луганськ-Ізварине
18:08У Солоному після реконструкції відкрили опорну школу
НОВОСТИ АНОНСЫ ПРОГРАММЫ РЕКЛАМА


Час перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами будуть зараховувати до страхового стажу

22 июля 2013 14:34

«В Україні ввели податок на народження дитини» — матеріали з таким заголовком з’явилися днями у ЗМІ. Так журналісти назвали «зміни до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсій», які набули чинності 1 липня. Відтепер час перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами будуть зараховувати до страхового стажу. Одна умова: роботодавець протягом майже 4-х місяців, які жінка перебуватиме у відпусці, повинен буде сплатити до пенсійного фонду єдиний внесок 33,2 % суми усієї допомоги. З жінки утримають 2% загальної виплати.

З першого липня набули чинності зміни в законі про індексацію пенсій та пенсійне страхування. Правозахисники мали б святкувати перемогу — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами нарешті включили у страховий стаж жінок, а це 126 днів — 4 місяці. Таким чином, порахували: якщо жінка народить трьох дітей, то отримає рік трудового стажу. Втім, нововведення із захопленням сприйняли не усі. Правозахисники тепер стали на бік роботодавців. По-перше, на плечі останніх додатковим грошовим тягарем лягли виплати до пенсійного фонду у розмірі 33,2% від суми допомоги жінки. Віддати кошти роботодавець має зі свого фонду оплати праці. По-друге, жінці тепер також доведеться платити єдиний внесок — 2% від своєї грошової допомоги. Наприклад, якщо майбутня мати отримує 8 тисяч гривень, то має віддати 160 від цієї суми — це ті самі 2%, а роботодавець вже зі своєї кишені повинен викласти единий внесок 33,2%, — більше 2,600 гривень. Фахівці головного управління Пенсійного фонду в області запевняють: такий розмір єдиного соціального внеску роботодавці сплачували і раніше, коли жінки, наприклад, йшли на лікарняний. Таким чином, за хворими зберігався страховий стаж, а от зараз відраховувати гроші вони мають ще й під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Натомість жінка отримає 4 місяці до трудового стажу. Немає виплат — немає стажу. Втім, поки законодавці пишуть, а фахівці пенсійного фонду рахують, середньостатистичні громадяни уже відчувають наслідки законодавчих змін. Юлія — юрист. Тож знає усі перепони, що доводиться долати молодій жінці, аби знайти роботу. Нововведення, переконана, не сприятимуть вдалому працевлаштуванню. З острахом вона уявляє себе у такій ситуації, бо згодом також планує мати дітей. Законодавчі зміни мали захистити вагітних жінок, але виявилося, що вдарили по кишені работодавців. Чи відіб’ється це на якості трудових відносин — стане зрозуміло тільки згодом.

Экспорт в формате RSS всей нашей новостной ленты.
Экспорт в формате RSS ленты днепропетровских новостей.

Мы на Google +
Мы на YouTube 11channel


ПОГОДА
Днем

Температура: 20 С°

Ветер: 6,39 м/с

Ночью

Температура: 12 С°

Ветер: 6,39 м/с

КУРСЫ ВАЛЮТ
 EUR   30.92
 RUB   0.42
 USD   26.19
ТЕЛЕПРОГРАММА ПРЯМОЙ ЭФИР ВАКАНСИИ О КАНАЛЕ