11 канал
23 октября 2017 | 01:41

Дніпровські будинки виглядають як різнокольоровий конструктор Лєго Дніпровські будинки виглядають як різнокольоровий конструктор «Лєго»

18 октября 2017 19:37

З усіх боків стирчать кондиціонери, незаконні прибудови, а завдяки моді на утеплення квартир — яких барв на фасадах тільки не побачиш! Наш свідок зрад і перемог

17:28Дніпрян запрошують на благодійний концерт
17:27До Дніпра приїхала група живописців із експозицією «Велична Біблія»
17:26В Україні не знають, що робити з відпрацьованими батарейками
17:24Театр драми та комедії опинився в центрі скандалу через п’єсу «Лісова пісня»
17:23У Дніпрі урочисто відкрили пам’ятник загиблим офіцерам ОК «Схід»
НОВОСТИ АНОНСЫ ПРОГРАММЫ РЕКЛАМА


Час перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами будуть зараховувати до страхового стажу

22 июля 2013 14:34

«В Україні ввели податок на народження дитини» — матеріали з таким заголовком з’явилися днями у ЗМІ. Так журналісти назвали «зміни до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсій», які набули чинності 1 липня. Відтепер час перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами будуть зараховувати до страхового стажу. Одна умова: роботодавець протягом майже 4-х місяців, які жінка перебуватиме у відпусці, повинен буде сплатити до пенсійного фонду єдиний внесок 33,2 % суми усієї допомоги. З жінки утримають 2% загальної виплати.

З першого липня набули чинності зміни в законі про індексацію пенсій та пенсійне страхування. Правозахисники мали б святкувати перемогу — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами нарешті включили у страховий стаж жінок, а це 126 днів — 4 місяці. Таким чином, порахували: якщо жінка народить трьох дітей, то отримає рік трудового стажу. Втім, нововведення із захопленням сприйняли не усі. Правозахисники тепер стали на бік роботодавців. По-перше, на плечі останніх додатковим грошовим тягарем лягли виплати до пенсійного фонду у розмірі 33,2% від суми допомоги жінки. Віддати кошти роботодавець має зі свого фонду оплати праці. По-друге, жінці тепер також доведеться платити єдиний внесок — 2% від своєї грошової допомоги. Наприклад, якщо майбутня мати отримує 8 тисяч гривень, то має віддати 160 від цієї суми — це ті самі 2%, а роботодавець вже зі своєї кишені повинен викласти единий внесок 33,2%, — більше 2,600 гривень. Фахівці головного управління Пенсійного фонду в області запевняють: такий розмір єдиного соціального внеску роботодавці сплачували і раніше, коли жінки, наприклад, йшли на лікарняний. Таким чином, за хворими зберігався страховий стаж, а от зараз відраховувати гроші вони мають ще й під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Натомість жінка отримає 4 місяці до трудового стажу. Немає виплат — немає стажу. Втім, поки законодавці пишуть, а фахівці пенсійного фонду рахують, середньостатистичні громадяни уже відчувають наслідки законодавчих змін. Юлія — юрист. Тож знає усі перепони, що доводиться долати молодій жінці, аби знайти роботу. Нововведення, переконана, не сприятимуть вдалому працевлаштуванню. З острахом вона уявляє себе у такій ситуації, бо згодом також планує мати дітей. Законодавчі зміни мали захистити вагітних жінок, але виявилося, що вдарили по кишені работодавців. Чи відіб’ється це на якості трудових відносин — стане зрозуміло тільки згодом.

Экспорт в формате RSS всей нашей новостной ленты.
Экспорт в формате RSS ленты днепропетровских новостей.

Мы на Google +
Мы на YouTube 11channel


ПОГОДА
Днем

Температура: 9 С°

Ветер: 4,17 м/с

Ночью

Температура: 2 С°

Ветер: 4,17 м/с

КУРСЫ ВАЛЮТ
 EUR   31.36
 RUB   0.46
 USD   26.54
01:001000 женских желаний
02:30Музыкальный калейдоскоп
04:20Параллельный мир
Телепрограмма:
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС 
СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
 
ТЕЛЕПРОГРАММА ПРЯМОЙ ЭФИР ВАКАНСИИ О КАНАЛЕ