В Україні вирішили відроджувати систему ПТУ

Уряд знайшов пояснення постійній нестачі робочих рук на підприємствах – це недосконала система професійно-технічних училищ. Скрізь по регіонах, у тому числі і на Дніпропетровщині, розбираються, як готувати працівників згідно до потреб роботодавців. Галина Сергєєва розбиралася у проблемі. Анатолій Радченко вже більше 30 років працює токарем на агрегатному заводі. Останнім часом на нього поклали обов’язок ще й навчати нових робітників тонкощам токарської справи. І з теоретичною базою у вихованців ПТУ, як правило, немає проблем, то практичні навички часто доводиться підтягувати. Саме тому адміністрація виробничих підприємств все частіше віддає перевагу випускникам звичайних шкіл. Отже, система профтехучилищ щороку випускає тисячі нових робочих рук. Та при цьому не може задовольнити потреби підприємств. Захисники інтересів ПТУ проблему пояснюють недобросовісною конкуренцією з боку альтернативних форм підготовки робітників. Проте у ПТУ визнають, що їхнє навчання все більше відривається від виробничого процесу. Але як підлаштуватися під конкретного роботодавця — невідомо. Адже безкоштовними такі відносини бути не можуть. У свою чергу, невідомо за що заводи платити не хочуть.

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com