Формирование позитивного имиджа милиции Украины.

Управлением Министерства Внутренних Дел Украины в Днепропетровской области разработана и с января месяца принята к действию новая программа, которая называется “Две тысячи третий год – год повышения имиджа сотрудников милиции”. Инициативу Днепропетровской области поддержали в Киеве, где на коллегии Министерства Внутренних Дел предложение рассмотрено, и основные положения днепропетровской программы рекомендованы для общей “Программы формирования позитивного имиджа милиции Украины”. На сегодняшней пресс-конференции в Управлении МВД Украины в области шел разговор о том, как разрабатывалась и как будет внедряться в милицейские структуры программа повышения имиджа.

Управлением Министерства Внутренних Дел Украины в Днепропетровской области разработана и с января месяца принята к действию новая программа, которая называется “Две тысячи третий год – год повышения имиджа сотрудников милиции”. Инициативу Днепропетровской области поддержали в Киеве, где на коллегии Министерства Внутренних Дел предложение рассмотрено, и основные положения днепропетровской программы рекомендованы для общей “Программы формирования позитивного имиджа милиции Украины”. На сегодняшней пресс-конференции в Управлении МВД Украины в области шел разговор о том, как разрабатывалась и как будет внедряться в милицейские структуры программа повышения имиджа.
Предпосылки к внедрению “Программы повышения имиджа сотрудников милиции” в настоящее время, по словам заместителя начальника управления Анатолия Волошина, определенно есть. Это и снижение уровня преступности, и увеличение раскрываемости и выявления преступных групп и формирований. Словом, в сфере охраны правопорядка, по его мнению, произошел “перелом в пользу конструктивных сил”.
Анатолий Волошин заместитель начальника Управления МВД Украины в Днепропетровской области:
«Само время требует и новых форм организации всей оперативно-служебной деятельности, и оценок деятельности, в частности, милиции».
Однобокую и не всегда лестную оценку деятельности милиции со стороны гражданского населения должны исправить и изменить сами сотрудники. Поэтому милиция начала действовать и провела операцию “Чистые руки”.
Анатолий Волошин заместитель начальника Управления МВД Украины в Днепропетровской области:
«С сентября очистили ряды от тех нерадивых сотрудников, которые недобросовестно выполняют свои обязанности, тех, которые своими профессиональными качествами не отвечают сегодняшним требованиям. Эта операция будет продолжаться постоянно».
Параллельно начинает работать и программа повышения имиджа сотрудников, все этапы которой, – от подбора кадров до создания института опроса общественного мнения, – должны быть основаны на взаимном доверии милиции и народа.
Анатолий Волошин заместитель начальника Управления МВД Украины в Днепропетровской области:
«А если будет полное доверие, то и оценка будет общая у народа, у граждан, у того же региона, области и в целом государства, как работает милиция».
Новые критерии оценки деятельности милиции вступили в действие с января этого года.